Cosa significa essere Tutor nel contesto organizzativo? Quali competenze, azioni e strategie possono sostenerci nell’estrarre il diamante del talento nei giovani?
Solo possedere un metodo può condurci all’ascolto delle potenzialità, dei bisogni e dell’identità di coloro, come i giovani, che sembrano spesso abitare un mondo molto lontano dal nostro. Il metodo rappresenta il potere magico che permette di costruire un ponte relazionale tra noi e loro, concedendoci l’opportunità di trasferire la cultura, i valori e l’esperienza che provengono dalla nostra Storia. Al tempo stesso il Metodo si rivela nell’ascolto che ci conduce ad accogliere le energie, il contributo creativo e le risorse, che scaturiscono dall’entusiasmo dei nuovi professionisti.

Il corso ha l’obiettivo di trasferire metodi e strumenti per potenziare le dinamiche organizzative legate alla relazione con i giovani professionisti, facilitando processi quali l’orientamento e la motivazione.

A tutti quei professionisti – anche genitori – che siano interessati ad ottenere metodi e strumenti per interfacciarsi in modo efficace con le nuove generazioni.

Riccardo Spadoni

Formatore e docente con esperienza quasi ventennale, dal 2012 mi occupo di training mentale con studenti e sportivi, ma anche con professionisti del mondo organizzativo. Il mio metodo, ispirato dai paradigmi della Psicologia positiva, si fonda sull’analisi della struttura della personalità e sull’allenamento dei punti di forza individuali.

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