Modello Educativo Collaborativo
- Attivare un processo spontaneo di passaggio di conoscenze, emozioni ed esperienze in azienda
- Mettere in moto un processo di comunicazione autentico ed empatico
- Creare un contesto organizzativo, responsabile, collaborativo e produttivo di processi di innovazione
- Rendere operativo il concetto di Active Learning
- Sviluppare un forte Senso d’Identità, di Appartenenza, di Comunità, di Solidarietà, di Sostegno reciproco e di Accettazione
- Ricercare soluzioni condivise tra pari e quindi implementabili nell’ immediato
- Potenziare la comunicazione tra pari e verso l’autorità
- Potenziare la propria Remote Leadership
- Migliorare le forme di ascolto e di relazione con l’altro
- Sviluppare nuove forme di smart learning
- Rinforzare la fiducia, l’ autovalutazione e autoefficacia nella gestione quotidiana del ruolo
- Rafforzare la memoria e la tensione all’ altro
- Promuovere lo sviluppo e l’ Empowerment
- Rinforzare la condivisione del problema per una reale ricerca di soluzioni
- Superare la sensazione di solitudine che spesso si avverte, persi dietro le urgenze