Pillole di Aziendalitá ® in House
Condividere i significati significa APRIRSI ALLA DIVERSITÀ
PresentazionePillole di Aziendalità™A chi è rivolto
L’obiettivo delle Pillole di Aziendalità™ è quello di creare una Cultura Attiva all’interno dell’Azienda sui temi e le dinamiche che spesso non sono davvero ben chiari né sempre facilmente comprensibili, e che pur coinvolgono quotidianamente tutti gli attori. Un progetto che attiva consapevolezza, porta chiarezza e promuove motivazione ed efficienza, nonché favorisce una cultura della solidarietà. Rafforzare l’attenzione al cliente interno è un modo per far sentire le persone coinvolte e ascoltate, e adempie alla necessità sempre più avvertita nelle organizzazioni di rispondere al bisogno di conoscenza organizzativa. Le Pillole di Aziendalità™ sono indirizzate a TUTTE LE PERSONE che lavorano in azienda e che sono alla ricerca di un confronto sulle situazioni quotidiane, sui temi di attualità professionale e sulle problematiche aziendali che vivono. A tutti i responsabili delle Risorse Umane che credono nella costruzione di VALORI AZIENDALI attraverso la cultura, come ritorno di immagine, ma soprattutto, come investimento economico sulle risorse umane.
Remote Leadership: essere leader autorevole anche a distanza- Prossemica e Cinesica: elementi dimenticati nella comunicazione
- Il Maestro Organizzativo
- Il Controllo per Decidere e Proteggere
- La Rabbia Organizzativa
- Time Management nella Relazione e nel Gruppo
- Le Emozioni: riconoscerle per gestirle
- Il Valore del Conflitto
- Le nuove direzioni: le competenze manageriali necessarie
- Ben-Essere Management: governare con equilibrio
- Che stress lo stress: capirlo per governarlo
- La Diversità Organizzativa
- Essere un Team Player: vince la squadra!
- Motivare per Motivarsi: ritrovare l’energia in azienda
- Leader & Manager
- Essere Vendita: la strada per conquistare il cliente
- I sei cappelli per pensare: la creatività per raggiungere obiettivi di successo
- Attori dell’Imprevisto: a proposito di Problem Solving
- Vestire l’anima: lo stile nell’esercizio del proprio ruolo
- Il Metodo Andragogico: Per uno Sviluppo Organizzativo di Successo
- People Review: la valutazione del proprio potenziale di crescita personale e professionale
- Metafore e Organizzazioni
- Il Valore del processo di Delega
- La Noità come Valore Organizzativo: l’intimità nelle aziende, un valore da ri-scoprire
- Rivestire il Nostro Ruolo e i Nostri Progetti con le 5 V
- Reti neurali e Vendita
- Problem Solving
- Team Building
- Public Speaking
- LA NOITa’: COME COSTRUIRE GRUPPI INTIMI CHE VINCONO
- PASSAGGIO GENERAZIONALE. TRADIZIONE E MODERNITÀ:
LA VIA PER UN CAMBIAMENTO DI SUCCESSO
- Il valore dei riconoscimenti come leva di motivazione
- Le forme della rabbia: conoscerle per governarle con successo
- a tutti coloro che lavorano in azienda e che sono alla ricerca di un confronto su situazioni quotidiane, sui temi di attualità professionale e sulle problematiche aziendali che vivono
- a tutti i responsabili delle Risorse Umane che credono nella costruzione di Valori Aziendali attraverso la cultura